El puente para que los jóvenes lleguen bien preparados al mundo laboral, hoy existe
En los años 80, cuando la universidad dejó de ser un privilegio de pocos, aparecieron los preuniversitarios: un puente entre el colegio y la universidad que preparaba a los jóvenes para un examen que decidía su futuro.
Hoy existe otro salto igual de decisivo, pero que las universidades no están enfocadas en preparar: el paso de la universidad al mundo del trabajo real.
Un techo que no se explica solo por el colegio
En casi 20 años acompañando a profesionales en su desarrollo de carrera en Pleasant Work Chile, hemos visto un patrón que se repite: carreras sólidas en lo técnico que igual toparon techo, mientras compañeros con menos preparación formal avanzaban más rápido. La diferencia no era el título ni las notas. Era que sabían moverse, conversar, generar confianza y tenían mejores redes de contacto.
Es fácil pensar que ese techo tiene que ver con no venir del colegio «correcto», de la universidad «correcta» o de la familia «correcta». La explicación es más simple: ese techo casi siempre lo pone la falta de habilidades relacionales, no el logo del colegio.
Y las habilidades relacionales, a diferencia del apellido o la red familiar, sí se pueden construir.
Una generación que se está quedando sin el espacio donde esas habilidades se entrenaban
Los jóvenes actuales son la primera generación que creció con inteligencia artificial resolviendo lo que antes exigía ir a clases, juntarse a estudiar, pedir ayuda a un compañero. Hoy gran parte de eso lo resuelven solos, sin necesidad de salir de la pieza de la casa de sus padres.
El resultado es una generación técnicamente muy capaz, pero con menos horas de Scout, de Iglesia, de Club deportivo, de Grupo de amigos: que eran los espacios donde antes se aprendía, sin darse cuenta, a liderar, a discutir, a fracasar frente a otros y seguir adelante. Buena parte de ese tiempo hoy se fue a la pantalla, al play, a la consola, a estar solos, sin la práctica de relacionarse cara a cara que el mundo laboral real sí va a exigirles.
El problema no es la inteligencia artificial (IA) —es una herramienta extraordinaria, y hay que saber usarla—. El problema es que las habilidades que antes se construían «gratis» en esos espacios de socialización, hoy hay que construirlas a propósito y dedicarle tiempo y esfuerzo.
Lo que confirma la evidencia
El Foro Económico Mundial publica cada dos años el ranking de las habilidades más valoradas para el futuro del trabajo. En su informe más reciente, de las diez habilidades principales, la mayoría no son técnicas: pensamiento analítico, resiliencia y flexibilidad, liderazgo e influencia social, pensamiento creativo, motivación y autoconciencia, empatía y escucha activa, curiosidad y aprendizaje continuo, gestión de talento y orientación de servicio.
Solo la alfabetización tecnológica figura entre las técnicas. Las otras siete son, exactamente, lo que se entrena conversando, discutiendo, liderando y relacionándose con otros — lo que los jóvenes de hoy están practicando cada vez menos.
PreWork: el puente que falta
Frente a este diagnóstico nace PreWork, el primer programa de Chile diseñado específicamente para el paso de la sala de clases al primer empleo. No es un curso de empleabilidad más, ni un outplacement para jóvenes: es una Experiencia aceleradora de la empleabilidad temprana de jóvenes de último año de Universidad y recién egresados.
Cada participante —lo llamamos Worker— vive 7 Experiencias, perteneciendo a una Comunidad y conectándose con el Mundo Laboral antes de tener que enfrentarlo solos.
Participan en 10 talleres de role-playing con un Coach Actor profesional, enfrentando conflictos laborales reales y ambiguos: un feedback que duele, un jefe injusto, un compañero que no coopera. No hay una respuesta correcta que memorizar; hay que aprender a pararse frente a otro ser humano y resolver. A eso se suma la participación en Clubes temáticos, talleres de búsqueda de empleo, visitas guiadas a empresas, y la preparación práctica de CV, LinkedIn y entrevistas. Todo esto conectado a través de la App Conecta PreWork, donde cada Worker conoce y se relaciona con otros jóvenes que están viviendo el mismo proceso.
Es, en el fondo, la práctica que antes ofrecían el scout, el equipo de fútbol o el grupo de la parroquia — ahora diseñada a propósito para el mundo del trabajo que estos jóvenes van a enfrentar en pocos meses más.
No se trata de preparar a alguien para dar un examen. Se trata de prepararlo para encontrar el primer trabajo o práctica y para prepararse para el primer día de trabajo, y para los años de carrera que vienen después.
Y a diferencia de un Preuniversitario, aquí no hay un calendario fijo: lo urgente se resuelve en semanas, y la Comunidad te sigue acompañando mientras la necesites.
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