Llegó ese correo que estabas esperando: “Nos gustaría invitarte a una entrevista.”
Primero viene la alegría. Conseguir una entrevista para una práctica profesional o primer trabajo no siempre es fácil. Pero después aparece otra sensación: miedo.
¿Qué me van a preguntar?
¿Qué digo si no tengo experiencia?
¿Y si me quedo en blanco?
¿Y si hay otros candidatos mucho mejores que yo?
Sentir nervios antes de tu primera entrevista de trabajo es completamente normal. El problema no es sentirlos. El problema es llegar a la entrevista sin preparación y esperar que todo resulte espontáneamente.
¿Por qué da tanto miedo la primera entrevista laboral?
Durante la Universidad aprendemos muchas cosas relacionadas con nuestra profesión. Sin embargo, pocas veces alguien nos enseña cómo enfrentar un proceso de selección, conversar con un reclutador o explicar por qué una empresa debería elegirnos.
Y en la búsqueda de una primera práctica profesional, internship o primer empleo, aparece una dificultad adicional: ¿Cómo demostrar que puedo hacer bien un trabajo si todavía tengo poca o ninguna experiencia laboral? Precisamente ahí está uno de los errores más frecuentes. Una empresa que entrevista estudiantes universitarios o recién egresados sabe perfectamente que está conversando con alguien que está comenzando su carrera. Por eso no necesitas inventar experiencia. Necesitas aprender a comunicar tu potencial.
1. Investiga la empresa antes de la entrevista
- Nunca llegues a una entrevista sin saber dónde estás postulando.
- Revisa su sitio web, LinkedIn, productos, servicios, cultura, industria y noticias recientes.
- También vuelve a leer cuidadosamente la descripción de la práctica o primer trabajo al que postulaste.
Pregúntate: ¿Qué necesita esta empresa y qué podría aportar yo?
Una buena entrevista comienza mucho antes de conectarte a Meet, Teams o entrar a una oficina.
2. Prepara tu presentación
Una de las preguntas más habituales parece muy sencilla: “Cuéntame de ti.” Y justamente por ser tan abierta puede resultar difícil responderla. No necesitas contar tu vida. Prepara una presentación breve que explique quién eres, qué estudiaste o estás estudiando, cuáles son tus principales intereses profesionales y qué te llamó la atención de esa oportunidad. Practícala varias veces, pero evita aprenderla como un discurso de memoria.
3. No digas solamente que no tienes experiencia
Este punto es especialmente importante cuando buscas tu primer trabajo. Ante una pregunta difícil, muchos jóvenes responden: “Es que todavía no tengo experiencia.” Probablemente sea cierto. Pero durante tus estudios has desarrollado conocimientos, realizado trabajos grupales, presentaciones, proyectos, ayudantías, voluntariados, actividades extracurriculares, emprendimientos o incluso trabajos temporales. Todo eso puede entregar evidencia de tus habilidades y competencias. La pregunta no es solamente: ¿Dónde has trabajado? También es: ¿Qué has aprendido a hacer?
4. Identifica tus habilidades antes de la entrevista
Haz una lista de situaciones concretas donde hayas demostrado habilidades como: trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, iniciativa, responsabilidad, capacidad analítica, resolución de problemas, adaptación o aprendizaje rápido. No basta con decir: “Soy bueno trabajando en equipo.” Es mucho más convincente poder explicar una situación concreta donde lo demostraste.
5. Practica preguntas difíciles
Una entrevista laboral también se puede entrenar. Practica respuestas para preguntas como:
- “¿Por qué quieres trabajar con nosotros?”
- “¿Cuáles son tus principales fortalezas?”
- “¿Qué debilidad estás trabajando actualmente?”
- “Cuéntame algún problema que hayas tenido que resolver.”
- “¿Por qué deberíamos elegirte?”
- “¿Dónde te gustaría estar profesionalmente en algunos años?”
Mientras más hayas pensado estas respuestas, menor será la probabilidad de quedarte en blanco.
6. Simula una entrevista real
Leer recomendaciones ayuda. Practicar ayuda mucho más. Haz una simulación completa de entrevista con otra persona. Idealmente pídele que no te facilite las respuestas. Que te interrumpa, haga una contrapregunta o plantee algo que no esperabas. Porque una entrevista real no es un cuestionario. Es una conversación. Y aprender a desenvolverte en ella requiere práctica.
7. Aprende a convivir con los nervios
El objetivo no es llegar a tu primera entrevista sin ningún nervio. Eso probablemente no ocurrirá. El objetivo es que los nervios no controlen tu entrevista. Llegar preparado cambia completamente la sensación.
- Ya pensaste qué quieres comunicar.
- Ya investigaste la empresa.
- Ya practicaste preguntas difíciles.
- Ya simulaste la situación.
La incertidumbre disminuye y con ella también disminuye el miedo.
Tu primera entrevista no tiene que ser perfecta
Hay algo que conviene entender desde el comienzo de la vida profesional: probablemente cometerás errores. Quizás respondas algo que después habrías contestado de otra manera. Quizás olvides mencionar una experiencia importante. Quizás salgas pensando: “Eso podría haberlo dicho mucho mejor”. También es parte del aprendizaje.
Cada entrevista para una práctica profesional, pasantía, internship, programa trainee o primer empleo puede ayudarte a enfrentar mejor la siguiente. Lo importante es aprender de cada experiencia.
Prepararse para el primer trabajo también se aprende
Encontrar una práctica o una vacante es solamente una parte del proceso. Después hay que conseguir que te seleccionen.
En PreWork by Pleasant Work Chile trabajamos precisamente en esa etapa previa al ingreso al mundo laboral: preparar a estudiantes universitarios, jóvenes en práctica y recién egresados para enfrentar procesos de selección, entrevistas laborales y los desafíos de su primer trabajo.
Porque la Universidad puede entregarte conocimientos para ejercer una profesión. Pero ingresar al mundo laboral requiere además aprender a buscar oportunidades, comunicar tu valor y desenvolverte frente a quienes deben decidir si contratarte.
Si estás buscando tu primera práctica profesional o tu primer trabajo, puedes conocer más sobre PreWork en www.prework.cl.
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